Dépassés, les managers ? Quand on les écoute, ils ont pourtant de la ressource. La preuve avec la seconde édition du Hackathon, où 150 managers se sont réunis pour proposer des solutions de management innovantes. Passage en revue des projets les plus prometteurs. 1. Inverser le rapport manager / managé La bonne pratique lauréate du Hackathon du Management s’intitule "Entretien Poker". Elle consiste à aborder les entretiens entre manager et managé sous un nouvel angle. Ici, ce sont les managés qui mènent l’entretien , grâce à un système de cartes. Celles-ci présentent différents thèmes, sur lesquels le managé choisit de faire porter l’entretien, en les développant en trois parties : ce qu’il apprécie dans les pratiques de management de son supérieur, ce qui est gênant, et comment le management pourrait être amélioré. Par exemple : comment le manager aide ses équipes ? Comment il les fait rayonner au sein de l’entreprise ? En quoi il les fait progresser dans leur carrière… Trois cartes Joker permettent aussi de remplacer la réunion par un déjeuner ou un café, ou d’échanger physiquement la place du manager et du managé autour du bureau. Selon l’équipe à l’origine de ce projet, l’objectif consiste à […]